Where Commitment To Quality Still Makes A Difference

Compensación de los trabajadores

Abogada experimentada en casos de accidentes de trabajo

Nadie espera sufrir una lesión o enfermedad en el trabajo. Sin embargo, estos incidentes ocurren, y cuando suceden muchas personas simplemente no saben qué hacer. Lo importante es que aquellas personas que han sufrido una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo se pongan en contacto inmediatamente con un abogado de vasto conocimiento en esta rama de la ley.

Lamentablemente, a muchas personas lesionadas frecuentemente les niegan los beneficios porque no toman las medidas necesarias que requiere la ley. Visitar a su propio médico, esperar demasiado tiempo para buscar tratamiento o no revelar una condición preexistente, muchas veces le impede ser aprobado para recibir beneficios a los que usted tiene derecho. En Johnson Law Firm LLC, estamos aquí para ayudarle a que eso no suceda.

Experiencia en la gestión de reclamaciones de indemnización por accidentes laborales

Nuestra abogada fundadora, Pamela J. Johnson , trae más de 30 años de experiencia a la firma. Ella tiene la experiencia para resolver su caso en los tribunales y tiene amplio conocimiento de las áreas complejas de las leyes y procedimientos. Hemos ayudado a muchas personas en el estado de New Jersey con sus casos de compensación de trabajadores, incluyendo:

Trabajadores que han desarrollado hernias discales en el cuello o la espalda, padecen del sindrome del túnel carpiano en las manos debido a la continua manipulación de herramientas o han sido expuestos a sustancias nocivas.
Herreros, carpinteros, albañiles, electricistas, plomeros, trabajadores de la construcción y obreros que se han lastimados en el transcurso del tiempo en el trabajo.
Cajeras y cajeros que han desarrollado el síndrome del túnel carpiano en las manos debido a la continua manipulación de articulos en el mostrador y en la caja registradora.
Cocineros y personal de cocina que han desarrollado lesiones en la espalda debido al levantamiento de contenedores de productos alimenticios de tamaño industrial o el síndrome del túnel carpiano por la preparación de alimentos repetitivos.

También hemos ayudado a viudas y viudos de trabajadores que han fallecido por accidentes y enfermedades peligrosas en el trabajo.

Si un accidente laboral involucra a un contratista como un tercer participe o fue el resultado de un producto defectuoso, usted podria recibir compensación al trabajador y tambien entablar una demanda debido a lesiones personales. Nosotros exploraremos todas las opciones para maximizar la cantidad de beneficios que usted recupere.

Lesiones comunes que pueden dar lugar a reclamaciones de compensación laboral

Las lesiones relacionadas con el trabajo pueden tomar muchas formas, dejándolo fuera de su trabajo por semanas, meses o años. Algunas de las más comunes incluyen:

Lesiones de espalda y cuello
Lesiones de rodilla
Lesiones cerebrales traumáticas (LCT) y lesiones en la cabeza
Lesiones de tejidos blandos (esguinces, distensiones y desgarros)
Huesos rotos, lesiones de la médula espinal, parálisis y otras lesiones catastróficas
Lesiones por esfuerzo repetitivo como el síndrome del túnel carpiano
Cualquier número de condiciones o accidentes laborales puede causar esas lesiones.

Los ejemplos incluyen:

Caídas
Resbalones y caídas
Levantamiento de objetos pesados
Accidentes de vehículos de motor
Accidentes con equipos pesados
Exposición a productos químicos tóxicos
Tiroteos y violencia en el lugar de trabajo
Esfuerzo excesivo

Después de un accidente o lesión en el lugar de trabajo, su primer paso debe ser reportar el accidente a su empleador y obtener cualquier tratamiento médico urgente necesario. Después de eso, tan pronto como sea posible, hable con un abogado. Johnson Law Firm en Freehold, Nueva Jersey, puede ayudarle a buscar los beneficios de compensación laboral que usted merece.

¿Fueron denegados o terminados sus beneficios de compensación al trabajador?

Nada es más frustrante que recibir una denegación o terminación inesperada de sus beneficios de compensación al trabajador. El impacto de una reclamación denegada puede ser especialmente intenso cuando usted ya está sufriendo.

Usted no debería verse obligado a cargar con las preocupaciones financieras de una lesión o enfermedad grave relacionada con el trabajo. Afortunadamente, aún podría tener la oportunidad de revertir su reclamación, siempre y cuando tome medidas antes de la fecha límite de apelación.

Dos vías para apelar

En Nueva Jersey, hay dos maneras de buscar una apelación de compensación a los trabajadores:

Una audiencia informal ante la División de Compensación Laboral de Nueva Jersey
Una apelación formal con un juez administrativo

Si la apelación formal falla, usted también podría tener motivos para buscar una apelación adicional en la corte.

Preguntas frecuentes sobre compensación a los trabajadores

La compensación laboral es un tema complejo. Si usted ha sufrido una lesión o enfermedad laboral, sin duda tiene preguntas sobre cómo proceder. A continuación, encontrará algunas respuestas a preguntas comunes que recibimos en Johnson Law Firm. Para obtener orientación sobre los detalles específicos de su caso de compensación laboral, por favor comuníquese con nuestra abogada.

¿Cómo presento una reclamación de compensación al trabajador?

Su primer paso debe ser reportar el accidente, lesión o enfermedad a su empleador. Luego, hable con un abogado acerca de presentar una reclamación de compensación al trabajador. El proceso de presentación puede ser complicado, y se aplican plazos estrictos. Cuanto antes obtenga ayuda legal confiable, mejor.

¿Qué tipo de beneficios de compensación laboral puedo obtener?

Dependiendo de la naturaleza y gravedad de su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, usted podría tener derecho a beneficios tales como cobertura médica, reemplazo de salario temporal o permanente y reentrenamiento laboral.

Los familiares sobrevivientes que han perdido a seres queridos debido a un accidente o enfermedad relacionada con el trabajo pueden tener derecho a beneficios por fallecimiento.

¿Qué pasa si soy un inmigrante indocumentado?

Usted aún podría tener derecho a compensación laboral. Los empleados que se lesionan en el trabajo son elegibles para beneficios independientemente de su estatus.

¿Qué pasa si mi hijo menor de edad se ha lesionado en el trabajo?

Los menores que se lesionan en el trabajo son elegibles para buscar beneficios de compensación de trabajadores. Obtenga más información sobre los derechos de los menores que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo en Nueva Jersey.

¿Puedo demandar a mi empleador?

El sistema de compensación por accidente laboral está diseñado para ser un remedio exclusivo para un empleado lesionado, lo que significa que usted no puede demandar a su empleador por negligencia relacionada con su lesión o enfermedad. Sin embargo, hay excepciones.

¿Qué es un caso de exposición ocupacional?

Se puede presentar un caso de exposición ocupacional cuando un trabajador sufre una enfermedad, un padecimiento o una condición debido a cierto tipo de empleo durante un período prolongado. Una lesión por esfuerzo repetitivo debido al uso continuo de herramientas eléctricas manuales es un caso de exposición ocupacional, por ejemplo.

¿Qué es un caso de responsabilidad de terceros?

Un caso de responsabilidad de terceros es una demanda contra alguien – que no sea el empleador o un compañero de trabajo – que causó una lesión en un sitio de trabajo. Hay muchas reclamaciones de lesiones personales por responsabilidad de terceros que surgen de sitios de construcción. Los vehículos comerciales en el sitio de trabajo o los accidentes de auto relacionados con el empleo también pueden causar una lesión a un trabajador por la cual se puede presentar una reclamación de responsabilidad de terceros.

¿Cuánto tiempo tomará mi caso de compensación de trabajadores?

El plazo de su caso de compensación de trabajadores depende de muchos factores, incluyendo la gravedad de su lesión, la duración de su tratamiento y la cooperación (o falta de ella) de su empleador y su aseguradora. Cada caso es diferente. Es importante trabajar con un abogado tan pronto como ocurra su accidente para asegurarse de que está en el camino correcto hacia la recuperación, tanto médica como financiera, y para garantizar que no pierda ningún plazo que pueda descarrilar su reclamación.

¿Qué pasa si tengo una condición preexistente agravada por una lesión laboral?

Si tiene una condición preexistente, sea sincero al respecto. A veces la gente oculta una lesión previa, pensando que podría perjudicar su reclamación de compensación laboral. Una condición previa no perjudica su caso y de hecho podría ayudar a su caso de indemnización laboral.

¿Qué pasa si mi empleador está disputando mi reclamación?

Si su empleador está disputando su reclamación de compensación de trabajadores, no acepte su denegación o la denegación de su reclamación por parte de su compañía de seguros. Tome el control de su caso. Póngase en contacto con un abogado de compensación de trabajadores con experiencia de inmediato para que pueda encaminar su caso correctamente. Si le han denegado los beneficios, no espere el próximo movimiento de su empleador. Póngase en contacto con un abogado de inmediato para hacerse cargo de su caso.

¿Cuál debería ser mi próximo paso?

Tan pronto como sea posible, hable con un abogado de compensación laboral sobre su caso. En Johnson Law Firm, en Freehold, ofrecemos consultas a los residentes de Nueva Jersey para revisar su reclamación de compensación de trabajadores. Tenemos más de 30 años de experiencia conjunta en casos de indemnización laboral. Le daremos a su caso la atención que necesita para obtener la compensación que merece para encarrilar su vida. Llame a nuestra oficina al 732-333-8751 o envíenos un correo electrónico para programar una consulta.

Poniéndolo en el camino correcto

Ya sea que haya sufrido del túnel carpiano o de una hernia de disco en un accidente de construcción o haya estado expuesto a una sustancia nociva, nuestro bufete tiene la experiencia para ayudarle. Además nos aseguramos de permanecer siempre accesibles por si usted tiene alguna pregunta o inquietud respecto al estado de su caso.

Nosotros entendemos el estrés que usted tiene y que está dedicando su tiempo y energía a su rehabilitación y recuperación. Permítanos guiarlo por el buen camino. Llame a nuestra oficina al 732-333-8751 o contáctenos en línea para programar una consulta . Nos sentaremos con usted, hablaremos de su situación con mayor detalle y determinaremos un plan de acción adecuado. También ofrecemos consultas en algunos sábados del mes.